企業(yè)能自己開(kāi)發(fā)APP應(yīng)用和小程序嗎？當(dāng)然，答案是肯定的。然而，無(wú)論是復(fù)雜的APP應(yīng)用開(kāi)發(fā)，還是相對(duì)簡(jiǎn)單的小程序開(kāi)發(fā)，都需要專業(yè)的技術(shù)人員來(lái)開(kāi)發(fā)，自行開(kāi)發(fā)的前提是先招募專業(yè)的幾技術(shù)人員，并有足夠的財(cái)政支持，才能保證后期的開(kāi)發(fā)順利進(jìn)行。所以對(duì)于一般中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，自己開(kāi)發(fā)還是找第三方開(kāi)發(fā)公司更好呢？這個(gè)問(wèn)題需要大家考慮一下自己的綜合實(shí)力再?zèng)Q定。下邊鄭州小程序開(kāi)發(fā)公司的小編為大家總結(jié)一下企業(yè)自行開(kāi)發(fā)需要做什么準(zhǔn)備。

1.人才招聘

一般的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)包括項(xiàng)目經(jīng)理1個(gè)+后臺(tái)開(kāi)發(fā)1個(gè)+安卓開(kāi)發(fā)1個(gè)+IOS開(kāi)發(fā)1個(gè)+前端開(kāi)發(fā)1個(gè)+UI 設(shè)計(jì)師1個(gè)+測(cè)試人員數(shù)名。在開(kāi)發(fā)之前，篩選優(yōu)秀的技術(shù)人才是開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)。在此招聘過(guò)程中，我們必須在招聘平臺(tái)上支付會(huì)員費(fèi)，在成功招聘之后，我們必須支付技術(shù)人員的工資，這在開(kāi)發(fā)過(guò)程中是無(wú)法節(jié)省的費(fèi)用。

2.基礎(chǔ)設(shè)施

在正式開(kāi)發(fā)之前，必須選擇開(kāi)發(fā)地點(diǎn)，完成基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)，包括桌椅、電腦等。技術(shù)開(kāi)發(fā)商所需的計(jì)算機(jī)配置不能太低，否則可能會(huì)影響APP和小程序后期的順利運(yùn)行。再加上開(kāi)發(fā)場(chǎng)地的租金、公用事業(yè)、物業(yè)成本和基礎(chǔ)設(shè)施的購(gòu)買，這是一項(xiàng)相當(dāng)大的成本產(chǎn)出。

3.正式開(kāi)發(fā)

正式開(kāi)發(fā)開(kāi)始前，企業(yè)首先要進(jìn)行產(chǎn)品構(gòu)思，選擇發(fā)展方向，然后有技術(shù)人員制定詳細(xì)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，這只是開(kāi)發(fā)前的準(zhǔn)備，恰恰也是最重要的。如果早期的開(kāi)發(fā)計(jì)劃沒(méi)有做好完善的準(zhǔn)備，以后的發(fā)展過(guò)程必然會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。一切就緒后，技術(shù)人員就可以正式開(kāi)發(fā)了。如果一切順利，那么在3-6個(gè)月后，第一個(gè)版本的產(chǎn)品應(yīng)該有一個(gè)原型。然后，我們要進(jìn)行許多內(nèi)部測(cè)試，慢慢研磨產(chǎn)品，不斷收集問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，優(yōu)化和解決問(wèn)題。

4.業(yè)務(wù)推廣

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)完成后，要進(jìn)行上線發(fā)布，當(dāng)發(fā)布不計(jì)算渠道宣傳成本時(shí)，還需要花費(fèi)一定的費(fèi)用進(jìn)行注冊(cè)，再加上后期的渠道宣傳成本和廣告成本，又是一筆巨大的支出。

因此，企業(yè)想要自行開(kāi)發(fā)，需要很長(zhǎng)的時(shí)間去準(zhǔn)備，花費(fèi)大量的錢，所以在開(kāi)發(fā)前一定要做好完全的準(zhǔn)備，在不具備開(kāi)發(fā)條件的情況下，選擇第三方開(kāi)發(fā)公司是性價(jià)比更高的方案。那么鄭州小程序開(kāi)發(fā)公司該怎么選擇呢？推薦鄭州燚軒科技。